Oddział Wart Cywilnych

qwerty

Informacja MON
2009-04-29

29.04. W nawiązaniu do artykułu zamieszczonego w „Trybunie” w dniu 29 kwietnia 2009 r. pt. „Złotówką w Klicha” przedstawiam informację dotyczącą przebiegu negocjacji w sprawie podwyżek płac pracowników wojska.

I. Harmonogram działań
1. W dniu 06.03.2009 r. przesłano do NSZZ Pracowników Wojska i Sekcji Krajowej Pracowników Cywilnych MON NSZZ „Solidarność” oraz Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Poligraficznego projekt „Porozumienia w sprawie zasad podziału środków przeznaczonych na podwyżkę pracowników w 2009 r.”, który nie został zaakceptowany przez stronę związkową.
2. W dniu 19 marca 2009 r. odbyło się spotkanie z organizacjami związkowymi działającymi w resorcie obrony narodowej. Podczas spotkania wyjaśniono zasady opracowania budżetu w części dotyczącej wydatków osobowych, jak i wartości kwot przeznaczonych na regulacje wynagrodzeń w 2009 r.
3. W dniu 2 kwietnia br. odbyła się druga tura negocjacji, na których strona związkowa przedstawiła swoje ostateczne stanowisko w sprawie zasad przeprowadzenia podwyżki tj. wydzielenia dla każdego pracodawcy (jednostki organizacyjnej) limitu stanowiącego iloczyn kwoty w wysokości 212 zł (brutto) dla pracownika objętego systemem niemnożnikowym oraz 164 zł (brutto) dla pracownika mnożnikowego; zagwarantowania podwyżki wynagrodzenia zasadniczego dla każdego pracownika w kwocie 120 zł.
4. Sekretarz Stanu ds. Społecznych i Profesjonalizacji pismem nr 1108 z dnia 6 kwietnia 2009 r. przesłał do Ministra Obrony Narodowej notatkę sporządzoną przez Pełnomocnika Ministra Obrony Narodowej ds. Współpracy ze Związkami Zawodowymi w sprawie projektu Porozumienia dotyczącego zasad podziału środków przeznaczonych na podwyżkę wynagrodzeń pracowników w 2009 r. W notatce tej szczegółowo przedstawiono przebieg negocjacji oraz zostały załączone dwie wersje Porozumienia: wersję strony związkowej i wersję uwzględniającą propozycje Departamentu Budżetowego.
5. W związku z nie uzgodnieniem jednolitego stanowiska w zakresie porozumienia oraz trudną sytuacją budżetową resortu, w dniu 8 kwietnia 2009 r. Dyrektorzy: Departamentu Budżetowego i Departamentu Spraw Socjalnych wystosowali do Ministra Obrony Narodowej notatkę w sprawie realizacji podwyżek wynagrodzeń pracowników wojska w 2009 r. Tego samego dnia Minister Obrony Narodowej podjął decyzję o podwyższeniu dotychczasowych miesięcznych wynagrodzeń o ustawowy wskaźnik waloryzacji płac, w tym: pracownikom mnożnikowym o 2%, pracownikom niemnożnikowym o 3,9%. Należy przy tym zaznaczyć, że Minister Obrony Narodowej uwzględnił postulat strony związkowej, aby dla każdej jednostki organizacyjnej i każdego pracownika wydzielona została taka sama kwota środków na podwyższenie wynagrodzenia.
Rokowania ze stroną społeczną nie zostały zerwane, czego dowodem jest spotkanie Sekretarza Stanu ds. Społecznych i Profesjonalizacji Pana Czesława Piątasa z przedstawicielami central związkowych działających w resorcie obrony narodowej w dniu 23 kwietnia 2009 r. Jednocześnie Minister Obrony Narodowej zadeklarował wolę spotkania się z przedstawicielami Związków Zawodowych, o czym zostały one poinformowane przez Sekretarza Stanu na ww. spotkaniu.

II. Kwota regulacji
Zgodnie z § 15 ust. 1 pkt 2 lit. b i pkt 3 ustawy budżetowej na rok 2009 z dnia 9 stycznia 2009 r. (Dz. U. Nr 10, poz. 5 Cool

średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej został określony w wysokości 103,9%, natomiast kwota bazowa dla członków korpusu służby cywilnej w wysokości 1.873,84 zł – co daje wzrost o 2% w stosunku do roku ubiegłego.
Przeciętna kwota podwyżki dla pracownika wojska objętego systemem niemnożnikowym wyniesie 89 zł (brutto), natomiast dla pracownika mnożnikowego 51 zł (brutto).

III. Przeciętne wynagrodzenie pracowników wojska
Przeciętne wynagrodzenie brutto (bez dodatkowego wynagrodzenia rocznego) pracowników wojska zatrudnionych w jednostkach budżetowych resortu obrony narodowej w 2007 r. wyniosło 1.987,04 zł, a w 2008 r. 2.512,70 zł, a więc wzrosło o 525,66 zł, co stanowi wzrost o 26,45%. Natomiast przeciętne wynagrodzenie brutto (bez dodatkowego wynagrodzenia rocznego) pracowników wojska nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń w 2007 r. wyniosło 1.961,48 zł, a w 2008 r. 2.466,92 zł, a więc wzrosło o 505,43 zł, co stanowi wzrost o 25,77%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto pracowników wojska w 2008 r. z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym wyniosło natomiast 2.657,13 zł, co stanowi 91% przeciętnego wynagrodzenia w sferze budżetowej na dzień 30.09.2008 r. tj. 2.915,76 zł oraz 90% przeciętnego w gospodarce narodowej tj. 2.943,88 zł.
[b]Biorąc powyższe pod uwagę należy zauważyć, iż wynagrodzenie pracowników wojska jest wyższe od podawanego w artykule, w którym to zostało napisane, że pracownicy zarabiają w granicach 1200-1300 zł. miesięcznie.

RZECZNIK PRASOWY MON
Robert ROCHOWICZ[/b]

@qwerty ta informacja już została umieszczona na forum. Usuwam Twój post nie ma sensu pisania ponownego. Moderator Wink