Oddział Wart Cywilnych

fafarafa

A co to tajemnica że jedziemy do Warszawy???
Nic nie piszecie a zbieracie ekipe!???

lewiatan

JANG

A co na to NATO?Wiedzą że ochroniarze polskiej armii mają dostać do 20 euro podwyżki???BRUTTO???Może warto wysmarować list otwarty po angielsku aby byli zorientowani co sie tu dzieje?Może ośmieszenie działań MON-owskich przyniesie skutek?W Bydgoczczy jest osrodek NATO-owski i wyobrażcie sobie że oficerowie z nato dostają pełne informacje jak sie traktuje PW w polskiej armii.Ośmieszenie jest niezłą szpilą.Tak w życiu jak i w polityce.pozdro.

STORM

Opony od traktora mile widziane Weedman

owucelot11

Witam . Wkrótce się okaże , czy ludzie chcą walczyć o swoje . W obecnej sytuacji niech D-cy poszczególnych JW znajdą motywację do pracy dla pracowników cywilnych mon . Ja obecnie nawet mon piszę z małej , bo oni mają Nas za malućkich , więc vice-versa . Panowie do działania .

lewiatan

W czwartek 23 kwietnia br.,ma odbyć się spotkanie z Pełnomocnikiem Ministra Obrony Narodowej w/z płk Filipczaka Pan Czesław Piątas się wcieli z Centralami Związkowymi. Spotkanie raczej proforma –niczego nie zmieni i nie wniesie. Być może MON w swej łaszkowości uruchomi jakieś środki w drugim półroczu 2009 na jednorazowe Premie. Myślę, że nie pozostaje NIC INNEGO JAK WEJŚĆ W SPÓR ZBIOROWY Z MONEM, dość tych świątecznych jaj już !!!! Po zatem formą PROTESTU nie powinna być żadna PIKETA, bo jaki jej sens 100 osób ma blokować Ministerstwo ???? PROTEST OGÓLNOPOLSKI WSZYSTKICH CENTRAL ZWIAZKOWYCH W MANIFESTACJI I POKAZU I SIŁY I NASZEJ DETERMINACJI. Dobrym okresem byłby miesiąc MAJ 1 albo 3 ,Zobaczymy co urodzi się 23 kwietnia ,jak nic – Na STOLICE PODZIĘKOWAĆ PANOM., ABY NIE POPRZESTAĆ NA TYM CO W UMIESZCZONYM LINKU [link widoczny dla zalogowanych] bo o tym wszyscy już wiemy.Pozdrawiam. Embarassed

A jak czytam posty takich PATAFIANÓW to Mnie krew zalewa „Już ci pracownicy cywilni niech tak nie narzekają. Jak im tak źle to do marketu za 900 zł. Soboty niedziele. Może docenią to co mają.” Otóż Pracują i po 12 godzin i więcej i w święta (warty cywilne) Ale co kmiot bez wykształcenia jakiekolwiek może zrozumieć ? Nadal krąży w społeczeństwie przekłamany obraz PW ,jako grupy wysoce uprzywilejowanej – Tylko K….. ,gdzie te PRZYWILEJE ?????

pcm

@Lewiatan daj sobie na luz ..,nawet reklama na forum nam nie sprzyja Wink

"Tylko dla żołnierzy ",czy to jakieś fatum?...

lewiatan

@ pcm ,sorry ale nie mogę Ci tego obiecać! Na luz Dam sobie wtedy ,gdy DOPNIEMY SWEGO,też jestem realistą i w cuda nie wierzę-tak jak w obietnice MONU ,ale nie stoję z boku,próbuje COŚ ZMIENIĆ INNEJ DROGI nie ma. Jak sami sobie nie wywalczymy lepszego jutra - TO GO PO PROSTU NIE BĘDZIE.POZDRAWIAM.

STORM

@pcm czyżbyś wątpił??? Mam nadzieję że dojdzie do demonstracji trzech central związkowych nie patrząc kto i jaki związek i co wywalczył lub co zrobił w ostatnim czasie. Zenio i Mirek powinni się dogadać i mieć w dupie konsekwencje jak i zarówno zasługi, których nie widać! Jeżeli teraz tego nie wykorzystamy to porażka związkowa trzech central!!!! Idea

lewiatan

@ Storm zgadzam się z Tobą ,po dniu jutrzejszym cudów nie oczekujmy, Stanowiska Central co do formy PROTESTU nie są spójne, NSZZ PW planuje PIKIETY.Co Postanowi Mirek K. dowiemy się jutro , Solidarność ma 700 tysięcy członków NSZZ PW wg danych ale chyba bardzo ,ale to bardzo nieaktualnych 30 tysięcy.Ciśniemy SK i KK o KONKRETNE działania PROTESTACYJNE ,nie jakieś PIKIETY. Manifa Potrzebna i spór zbiorowy z MONEM. Formy NEGOCJACJI ZOSTAŁY WYCZERPANE. CIERPLIWOŚĆ TEŻ. POZDRAWIAM 2 RBM. Dancing

pcm

lewiatan

Z odpowiedzi na interpelacje Poselską Nr.621 – Posłanki Marzenny Drab „GRUDZIĄDZ – PiS „ której udzielili Marszałkowi Sejmu RP Pan Minister Obrony Narodowej 11 lutego 2008 roku. Trochę historycznych obietnic ! „Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na interpelację pani poseł Marzenny Drab w sprawie wynagradzania cywilnych pracowników wojska (SPS-023-621/0 Cool

, uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.
Według danych sprawozdawczych za 2007 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników wojskowych jednostek budżetowych wyniosło w skali resortu obrony narodowej 2127,0 zł brutto (wraz z 1/12 dodatkowego wynagrodzenia rocznego). W odniesieniu do pracowników nie objętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń, którzy stanowią przeważającą cześć zatrudnionych pracowników, przeciętne wynagrodzenie wyniosło 2102,1 zł, a bez dodatkowego wynagrodzenia rocznego - 1963 zł.
Również przeciętne wynagrodzenie pracowników korpusu służby cywilnej w urzędzie ministra obrony narodowej kształtowało się na bardzo niskim poziomie w porównaniu do wynagrodzeń w innych ministerstwach i urzędach centralnych. Według informacji Kancelarii Prezesa Rady Ministrów na dwadzieścia jeden badanych urzędów średnie wynagrodzenie w Ministerstwie Obrony Narodowej w ubiegłym roku uplasowało resort na osiemnastym miejscu.
Biorąc pod uwagę aktualną sytuację na rynku pracy, oferowane wynagrodzenia nie są konkurencyjne i powodują problemy z naborem i utrzymaniem w resorcie pracowników cywilnych.
Sytuacja płacowa pracowników wojska wynika w znacznym stopniu z ograniczeń w realizowaniu polityki płacowej w ramach budżetu resortu obrony narodowej, wprowadzonych przepisami ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255, ze zm.). Zgodnie z jej art. 6 podstawę do określenia wynagrodzeń pracowników w danym roku budżetowym (kalendarzowym) stanowią wynagrodzenia z roku poprzedniego, waloryzowane średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń, ustalanym corocznie przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej w ustawie budżetowej. Biorąc pod uwagę fakt, że wskaźnik ten w ostatnich latach nie był ustalany na zbyt wysokim poziomie, to fundusz wynagrodzeń pracowników wojska nie wzrastał w tempie pożądanym, tak jak miało to miejsce w gospodarce narodowej. Stąd wynagrodzenia pracowników wojska uległy znacznej deprecjacji w stosunku do wynagrodzeń pracowników w szeroko pojętej gospodarce narodowej. Dodatkowym czynnikiem mającym wpływ na poziom wynagrodzeń były decyzje polityczne o braku waloryzacji wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Taka sytuacja od 2000 r., kiedy weszła w życie ustawa o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw, miała miejsce już dwukrotnie. Ostatnio w 2007 r., kiedy wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej osiągnął ponad dziesięć punktów procentowych.
Trwająca od kilku lat reorganizacja Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, polegająca między innymi na postępującej profesjonalizacji armii, zmianach w strukturze kierowania i dowodzenia, wymusiła konieczność obsadzania pracownikami wojska stanowisk zajmowanych do tej pory przez żołnierzy zawodowych. Sytuacja ta spowodowała znaczne zmiany w strukturze zatrudnienia (zwiększenie stanowisk merytorycznych wymagających wyższych kwalifikacji) oraz pociągnęła za sobą deprecjację poziomu wynagrodzeń.
Biorąc powyższe pod uwagę i wyrażając jednocześnie troskę o poprawę sytuacji płacowej pracowników wojska, w 2006 r. ówczesny minister obrony narodowej polecił, zgodnie z ustaleniami po spotkaniu ze związkami zawodowymi, wypracować rozwiązania prawne mające na celu przeszacowanie (zwiększenie) funduszu wynagrodzeń pracowników wojska oraz przenoszenie środków z uposażenia żołnierzy na wynagrodzenia pracowników wojska w ciągu roku budżetowego w przypadku zamiany stanowisk wojskowych na cywilne.
Powyższe zamierzenia mają być zrealizowane w drodze nowelizacji dwóch ustaw, tj. ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw, a także ustawy z dnia 25 maja 2001 r. o przebudowie i modernizacji technicznej oraz finansowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 76, poz. 804, ze zm.). Stosowny projekt ustawy został już opracowany i uzgodniony w resorcie obrony narodowej.
Wprowadzenie nowych regulacji ma na celu zwiększenie środków na wynagrodzenia pracowników, tak by już od 2008 r. zagwarantować istotne ich zwiększenie (również na dwa kolejne lata). Jeżeli przedmiotowy projekt ustawy zostanie zaakceptowany i uchwalony w obecnym kształcie, to wynagrodzenia powinny wzrosnąć średnio o 7% każdego roku ponad średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń ustalony w ustawie budżetowej.
Doraźnie, w uzgodnieniu ze stroną związkową, w maju 2007 r. w ramach środków na wynagrodzenia pracowników dokonano zmiany struktury wynagrodzenia w ten sposób, że kosztem rezerw z wakatów i nagród uznaniowych zwiększono wynagrodzenie zasadnicze pracownika średnio o 100 zł miesięcznie.
Jednocześnie pragnę poinformować, iż w listopadzie ubiegłego roku w resorcie obrony narodowej zintensyfikowano prace nad procesem wartościowania stanowisk pracy pracowników korpusu służby cywilnej. Zakłada się, iż wyniki wartościowania pozwolą uzasadnić potrzebę dokonania gruntownej modernizacji wynagrodzeń w resorcie i uzyskać dodatkowe środki na wynagrodzenia z rezerwy celowej (poz. 60) pt. Środki na zwiększenie wynagrodzeń i pochodnych, w tym na modernizację systemu wynagrodzeń w administracji, która jest przewidziana w ustawie budżetowej na 2008 r. w kwocie 528 591 tys. zł. Wyniki wartościowania resort obrony narodowej zamierza wykorzystać do uzyskania większych środków na wynagrodzenia w ramach planowania budżetowego na 2009 r.
Niezależnie od powyższego uchwalona przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej ustawa budżetowa na 2008 r. przewiduje zwiększenie środków na wynagrodzenia pracowników wojska o 7% powyżej średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. W związku z tym średnie wynagrodzenie pracowników w jednostkach wojskowych powinno wzrosnąć o ok. 9,3%.
Mając świadomość niskich wynagrodzeń pracowników wojska, należy jednak mieć na uwadze, że pracownicy wojska korzystają ze wszystkich uprawnień wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.). Ponadto korzystają ze szczególnych uprawnień w zakresie świadczeń pieniężnych i pozapłacowych przewidzianych w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, na podstawie którego są zatrudniani i wynagradzani. Świadczenia płacowe i pozapłacowe w tym układzie, obowiązującym w większości jednostek sfery budżetowej resortu obrony narodowej, są korzystniejsze niż ma to miejsce w stosunku do ogółu pracowników zatrudnionych na podstawie przepisów ogólnie obowiązujących w państwie. Zgłoszony problem nie sprowadza się zatem do kwestii uprawnień płacowych, bo te są szerokie, ale do realnej wysokości wynagrodzenia zasadniczego, które stanowi o dochodzie miesięcznym pracownika i ma bezpośredni wpływ na wielkość świadczeń, o których mowa wyżej.
Podsumowując, działania podjęte przez Ministerstwo Obrony Narodowej w br. oraz planowane na lata następne pozwalają sądzić, że sytuacja płacowa pracowników ulegnie znacznej poprawie, a resort stanie się konkurencyjnym pracodawcą na rynku pracy.
Przedstawiając powyższe wyjaśnienia, pozostaję w przekonaniu, że uzna je Pan Marszałek za wystarczające.
Łączę wyrazy szacunku
Minister
Bogdan Klich
Warszawa, dnia 11 lutego 2008 r.

licencjat

Cytat:

22 kwietnia w Gdańsku odbyło się spotkanie Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". Przedstawiciele zbrojeniówki, przemysłu stoczniowego i PKP omówili sytuację w swoich branżach. Wszystkie trzy sektory znajdują się w trudnej sytuacji. Z powodu zmniejszenia budżetu MON, trudne chwile przeżywają pracownicy przemysłu zbrojeniowego. W niektórych zakładach produkcji nie podjęto od początku roku. W zakładach zbrojeniowych "S" przeprowadziła referendum strajkowe. Ze wstępnych wyników widać, że ponad 90 proc. pracowników opowiada się za akcją protestacyjną. Niepokój wśród związkowców ze Stoczni Gdańskiej wzbudził przesłany do ministra skarbu przez unijną komisarz ds. konkurencji Nelli Kroes, list. Wynika z niego, że unijni urzędnicy oceniają negatywnie plan restrukturyzacyjny dla Stoczni Gdańskiej. Obecnie prezydium Komisji Międzyzakładowej w Stoczni Gdańskiej przekształciło się w komitet protestacyjny. Stoczniowcy przyłączą się do organizowanego przez "S" kolejarzy protestu, który odbędzie się 29 kwietnia przed Pałacem Kultury i Nauki w Warszawie.

Przewodniczący Janusz Śniadek przedstawił członkom Komisji Krajowej przebieg rozmów dotyczących pakietu antykryzysowego, jakie mają miejsce w Komisji Trójstronnej. Przedyskutowano poszczególne obszary negocjacyjne: rozwiązania związane z pomocą społeczną i wynagrodzeniami, gospodarką i stosunkami pracy.

lewiatan

Dnia 4 maja 2009 w Warszawie w siedzibie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” odbyło się posiedzenie Rady Sekcji Krajowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Cywilnych MON, poszerzone o przedstawicieli Komisji zakładowych nie wchodzących w skład Rady Sekcji. Celem posiedzenia było omówienie spotkań z Sekretarzem Stanu – I zastępcą MON oraz Podsekretarzem Stanu w MON ds. Uzbrojenia i Modernizacji. Omówienie sytuacji zakładów i pracowników WPRP w aspekcie drastycznych cięć budżetu MON na rok 2009.,sytuacji pracowników sfery budżetowej MON po zerwaniu rozmów płacowych ze związkami zawodowymi przez Ministra Obrony Narodowej oraz podjecie stosownych uchwał Przez Radę Sekcji Krajowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Cywilnych MON w przedmiotowej sprawie. Uchwałą Prezydium Sekcji Krajowej w dniu 4 maja powołano Komitet Protestacyjny w skład którego weszli członkowie Rady Prezydium SK PC MON oraz Przewodniczący M.O.Z NSZZ „Solidarność” PC MON. O utworzeniu Komitetu Protestacyjnego poinformowano Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Pana Janusza Śniadka ,z którym Prezydium Sekcji Krajowej poszerzone o przedstawicieli Komisji zakładowych NSZZ „solidarność” spotkało się przed oficjalnymi wystąpieniami w mediach w sprawie „Pakietu Antykryzysowego” W dniu 4 maja zapadły decyzję w/s ustalenia wspólnych działań protestacyjnych Central związkowych funkcjonujących w Resorcie MON. Możliwym staje się przyłączenie się do Pikiet organizowanych przez NSZZ PW , nie mniej NSZZ „Solidarność” jest za Ogólnopolskim Protestem w formie Manifestacji wszystkich Pracowników Cywilnych Resortu ON ( sfera budżetowa, zbrojeniowa i WPRP ) Oficjalne Komunikaty ukażą się na stronach KK NSZZ „Solidarność” jak również w JW. i zakładach zbrojeniowych i WPRP w najbliższym czasie.

STORM

No to czekamy! Idea