| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: 
|
 Wysłany: Wto 18:35, 04 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
Coś gadali na ten temat, ale jaki finał będzie to trudno powiedzieć.  Znając Monowskie zagrywki to będzie g...no z tego 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
 |
wasp
Zaawansowany
Dołączył: 21 Maj 2007
Posty: 44
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: USTKA
Płeć:
|
| Wysłany: Wto 20:12, 04 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
jeżeli my wywalczyliśmy 13-ą godzinę wierzę,że Wy też możecie zwłaszcza teraz kiedy czarno na białym jest o tym napisane
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
qwerty
Zaawansowany
Dołączył: 13 Lis 2007
Posty: 55
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Wto 20:40, 04 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
Prawda jest taka ze MON ,związki,a nawet przełozeni w jednostkach mają nas głęboko w du..pie co ich interesuje ze zarabiamy 900 a podwyżki wiecej jak 80zł nie liczcie .Trzeba zrobić akcje "L-4" tak jak policja i isc masowo na chorobowe,urlopy na żądanie,wypowiedzenia postawic ich przed faktem dokonanym i albo w tą strone albo w tamtą
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Kanar
Moderator
Dołączył: 04 Lut 2008
Posty: 217
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 7 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: kujawsko-pomorskie, gdzieś w głuszy
Płeć:
|
| Wysłany: Wto 21:28, 04 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
moim zdaniem, nie ma o co walczyć.
A dlaczego?
bo zgodnie z kodeksem pracy, do czasu pracy liczy się czas, od momentu rozpoczęcia, do momentu zakończenia pracy. Co z tego wynika?
Biorąc pod uwagę porządek dnia w jednostce wojskowej, wyznacza on dokładnie moment rozpoczęcia i zakończenia pracy. Porządek taki wskazuje, kiedy rozpoczyna się instruktaż (dla OWC) jest to moment rozpoczęcia pracy, i kiedy odbywa się zmiana na posterunkach.
W tej chwili nie pamiętam, czy w nowym regulaminie jest zapis, że zmiana kończy się w momencie złożenia przez dowódcę warty meldunku o przekazaniu służby. W starym regulaminie taki zapis był.
W związku z tym, 13-ta godzina to żadna łaska (czasami jest to 30 minut - niezbędne na przygotowanie do służby i jej przekazanie).
Powinna być doliczona do czasu pracy (w domyśle zmiana trwa 12.30 lub 13 godz - w zależności od charakteru obiektu-powoduje to POTĘŻNE problemy ze sporządzeniem grafików służb  ) lub zaliczona w poczet nadgodzin.
Post został pochwalony 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 2:40, 05 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
| Kanar napisał: | moim zdaniem, nie ma o co walczyć.
A dlaczego?
bo zgodnie z kodeksem pracy, do czasu pracy liczy się czas, od momentu rozpoczęcia, do momentu zakończenia pracy. Co z tego wynika?
Biorąc pod uwagę porządek dnia w jednostce wojskowej, wyznacza on dokładnie moment rozpoczęcia i zakończenia pracy. Porządek taki wskazuje, kiedy rozpoczyna się instruktaż (dla OWC) jest to moment rozpoczęcia pracy, i kiedy odbywa się zmiana na posterunkach.
W tej chwili nie pamiętam, czy w nowym regulaminie jest zapis, że zmiana kończy się w momencie złożenia przez dowódcę warty meldunku o przekazaniu służby. W starym regulaminie taki zapis był.
W związku z tym, 13-ta godzina to żadna łaska (czasami jest to 30 minut - niezbędne na przygotowanie do służby i jej przekazanie).
Powinna być doliczona do czasu pracy (w domyśle zmiana trwa 12.30 lub 13 godz - w zależności od charakteru obiektu-powoduje to POTĘŻNE problemy ze sporządzeniem grafików służb ) lub zaliczona w poczet nadgodzin. |
A jak przylezie pan sierżant to niestety się to wszystko wydłuża, ponieważ ma sto pytań do Aczkolwiek nic nie zna z zakresu ochrony pracowników OWC, ani ustawy z 1997r. o pracownikach ochrony. Po prostu magazynier w mundurze chce zaistnieć Ale Ma pecha
LOL! Pozdrawiam sierściuchów
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
al97
Zaawansowany
Dołączył: 05 Sty 2008
Posty: 40
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 18:25, 10 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
Witam!Panowie obowiązuje nas kodeks pracy oraz ustawa o ochronie osób i mienia , instruktaż do pełnienia słuzby udziela Komendant ochrony lub Kom.OWC ponieważ posiadają kwalifikacje do tych czynności.Przykładowo jeżeli w grafiku pracy na dany miesiąc masz służbę w godz.8.00-20.00 o godz.8.00 musisz stawić się na instruktaż do pełnienia służby ,o godz.20.00 zdajesz broń i koniec pracy.Kazda minuta po godz.20.00, jeżeli pozostajesz w pracy to są twoje godz.nadliczbowe.
Pozdrawiam.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
licencjat
Zasłużony dla forum
Dołączył: 11 Lut 2008
Posty: 666
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 2/5
Skąd: Płn.Polska
Płeć:
|
| Wysłany: Pon 18:45, 10 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
| STORM napisał: | | Coś gadali na ten temat, ale jaki finał będzie to trudno powiedzieć. Znając Monowskie zagrywki to będzie g...no z tego |
Generalnie posługując się faktami z JW z MON-u!Od 20-40 minut/w zależności od specyfiki JW-dotyczy to czasu zmian na posterunku-kach.To macie jak w "banku"Tylko musicie być u Nas,żebyśmy to Wam Koledzy dali!Proste,a może za proste żeby było prawdziwe.Zawsze możecie to sprawdzić w JW w G-dzu.Np: JW 15 23 nie płaci za badania do licencji co 3 lata/traktuje się to jako badania profilaktyczne z Funduszu Socjalnego JW/.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Kanar
Moderator
Dołączył: 04 Lut 2008
Posty: 217
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 7 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: kujawsko-pomorskie, gdzieś w głuszy
Płeć:
|
| Wysłany: Pon 22:00, 10 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
| al97 napisał: | Witam!Panowie obowiązuje nas kodeks pracy oraz ustawa o ochronie osób i mienia , instruktaż do pełnienia słuzby udziela Komendant ochrony lub Kom.OWC ponieważ posiadają kwalifikacje do tych czynności.Przykładowo jeżeli w grafiku pracy na dany miesiąc masz służbę w godz.8.00-20.00 o godz.8.00 musisz stawić się na instruktaż do pełnienia służby ,o godz.20.00 zdajesz broń i koniec pracy.Kazda minuta po godz.20.00, jeżeli pozostajesz w pracy to są twoje godz.nadliczbowe.
Pozdrawiam. |
W grę wchodzą różne rozwiązania.
- kodeks prascy mówi, że musisz stawić się do pracy z takim wyprzedzeniem, aby o określonej godzinie "ROZPOCZąć PRACę"[u]
(mają z tym tym problem niektóre pszenne łby, które przychodząc do pracy o 6.58 nie rozumieją, że nie spełnią w/w wymogu zawartego w Kodeksie Pracy i dziwią się że już nie ma listy obecności ). Jak już wcześniej pisałem, spełniamy ten wymóg stawiając się na instruktażu. I w tym momencie porozpoczynamy pracę. Ponieważ aby ją zakończyć trzeba zdań broń i amunicję (co z reguły powoduje przekroczenie 12 godzin trwania zmiany), czas ten należy rozliczyć następująco:
* albo wydłuża on czas trwania zmiany do 12.30 lub 13 godzin, albo liczony jest jako nadgodziny. Decyzja należy do dowódców Jednostek.
Przyznać trzeba, że maja poważny zgryz;
- za nadgodziny dostają po piórach, z kolei wydłużenie czasu służby poważnie dezorganizuje grafik służb. Tak źle, tak niedobrze. Ale to już nie nasz problem. W przypadku braku jakiegokolwiek z przedstawionych przeze mnie rozwiązań zawsze pozostaje dochodzenie swoich praw przed sądem pracy. Praktyka wykazuje, że tych pracodawcy boją się jak ognia, ponieważ z reguły sądy biorą stronę pracownika. A to wiąże się ze sporym uszczupleniem funduszy przeznaczonych na inne cele 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
al97
Zaawansowany
Dołączył: 05 Sty 2008
Posty: 40
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 22:12, 10 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
Witam! Trzynastą godzinę mamy płaconą od 2005r.(Kodeks pracy)Jak zorganizować służbę aby było jak najmniej godzin nadliczbowych płaconych z tego tytułu to sprawa pracodawcy.Jakie lekarstwo na pracodawcę aby zrozumiał że łamie przepisy kodeksu pracy odnośnie czasu pracy pracownika PIP.Pozdrawiam
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
Wysłany: Wto 1:52, 11 Mar 2008
PRZENIESIONY
Wto 7:41, 11 Mar 2008 Temat postu: |
|
|
| licencjat napisał: | | Tak w grudniu 2007 roku;spływa sukcesywnie do JW od lutego br.Różni się tym,że się nie różni!Zmiany zauważalne:komendy przy ztrzymaniu;szkolenie...Ale kto go opracowywał?To czemu ma się różnić!Ale jest jakaś oznaka metamorfozy ,wreszcie ktoś się odwołuje do "cywilnych"Ustaw,a nie Rozporządzeń MON-u.Tak na marginesie.Pozdrawiam Kolegę. |
Ta trzynasta godzina, to chyba jest to na co pracownicy OWC czekali najbardziej, aczkolwiek nie do końca to zostało uregulowane. Kwestia do wyjaśnienia. Pozdrawiam
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
