Oddział Wart Cywilnych

al97

"POROZUMIENIE
między
Ministrem Obrony Narodowej
a
Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Pracowników Wojska
a
Sekcją Krajową Pracowników Cywilnych MON NSZZ „Solidarność”
a
Związkiem Zawodowym Pracowników Przemyślu Poligraficznego

w sprawie zasad kształtowania wzrostu wynagrodzeń pracowników cywilnych wojska.

Minister Obrony Narodowej zwany dalej „MON” oraz Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Wojska, Sekcja Krajowa Pracowników Cywilnych MON NSZZ „Solidarność” oraz Związek Zawodowy Pracowników Przemyślu Poligraficznego zwani dalej „Związkami Zawodowymi” uzgodnili co następuje:

§ 1. Niniejszym Porozumieniem MON i Związki Zawodowe wyrażają wolę współpracy w celu sprawnego przygotowania i przeprowadzenia procesu wzrostu wynagrodzeń pracowników wojska na rok 2000.

§ 2. W zakresie o którym mowa w §1 Minister Obrony Narodowej zobowiązuje się do:

1. Wydzielenia z budżetu Ministerstwa Obrony Narodowej na 2008 rok kwoty stanowiącej iloczyn kwoty 300 zł brutto (będącą sumą kwoty 176 zł ujętą w decyzji budżetowej na rok 2008 oraz kwoty 124 zł dodatkowo wydzielonej z budżetu MON), liczby 12 miesięcy oraz limitu (korpusu służby cywilnej) i planowanego zatrudnienia pracowników wojska ujętych w decyzji budżetowej Nr 72/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 14 lutego 2008 r. (Dz. Urz. MON Nr2a, poz. 14) z przeznaczeniem na podwyżki wynagrodzeń dla pracowników wojska, których wynagrodzenia są finansowane z działu 752 – Obrona narodowa.
W ramach powyższej kwoty nie uwzględnia się skutków wypłat – z tytułu dokonywanej podwyżki wynagrodzenia – w zakresie pozostałych należności pracowników, a mianowicie nagród jubileuszowych, odpraw emerytalno-rentowych oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

2.Dokonania podziału kwoty wynikającej z iloczynu o którym mowa w pkt. 1 według następujących, wspólnie uzgodnionych zasad:

1) dla każdej jednostki organizacyjnej przeznacza się kwotę w wysokości 200 zł miesięcznie na jedno stanowisko planowanego zatrudnienia (limitu zatrudnienia), w celu dokonania wzrostu wynagrodzenia zasadniczego każdego zatrudnionego pracownika o 150 zł miesięcznie (za normalny – pełny wymiar czasu pracy) pod warunkiem, że łączna suma skutków nowego wynagrodzenia zasadniczego i pozostałych składników tego wynagrodzenia nie przekroczy kwoty 200 zł.

2) na zmniejszenie dysproporcji płac w grupach tożsamych jednostek organizacyjnych przeznacza się – 100 zł na jedno stanowisko planowanego zatrudnienia (limitu zatrudnienia), z tym że:
a) maksymalny wzrost funduszu płac nie może być wyższy niż 200 zł na jedno stanowisko
w danej jednostce wojskowej,
b) indywidualne podwyżki dla pracowników nie mogą być wyższe niż 300 zł.

3) w odniesieniu do jednostek, które nie zostaną ujęte w grupach, o których mowa w ppkt 2) fundusz płac zwiększa się o 100 zł na jedno stanowisko planowanego zatrudnienia (limitu zatrudnienia) w stosunku do tych pracowników stosuje się również ustalenia, o których mowa w ppkt 2) lit. b).

4) w odniesieniu do gospodarstw pomocniczych i zakładów budżetowych limit wynagrodzeń może być zwiększony nie więcej niż 27% planowanego funduszu wynagrodzeń osobowych. Analogiczny wzrost może dotyczyć również pracowników, których wynagrodzenia są finansowane z dotacji.

5) dysponenci budżetu II i III stopnia bezpośredni podlegli dysponentowi głównemu dokonają podziału podwyżek według zasad określonych w niniejszym Porozumieniu w uzgodnieniu z upoważnionymi przedstawicielami Związków Zawodowych.

6) dopuszcza się możliwość przydzielenia dodatkowego limitu na podwyższenie wynagrodzeń dla jednostki, bądź instytucji wykonujących szczególnie ważne zadania, po wcześniejszych uzgodnieniach przez Strony.

3. Niezależnie od powyższego resort obrony narodowej będzie szukał możliwości wygospodarowania w bieżącym roku dodatkowych środków na zwiększenie wynagrodzeń pracowników, bez skutków przechodzących na rok następny.

4. MON przedstawi Związkom Zawodowym działania, które planuje podjąć w sprawie wzrostu wynagrodzeń pracowników wojska w latach 2009-2010 w terminie do końca czerwca 2008 r.

§ 3 Związki Zawodowe zobowiązują się do:

1. Powiadomienia Zakładowych Organizacji Związkowych o niniejszym Porozumieniu i jego postanowieniach.

2. Zobligowania Zakładowych Organizacji Związkowych do dokonania uzgodnień z pracodawcami w celu przeprowadzenia w 2008 roku regulacji wynagrodzeń na zasadach określonych w niniejszym Porozumieniu.
3. Oddelegowania upoważnionych przedstawicieli do współpracy z dysponentami budżetu II i III stopnia bezpośrednio podległymi dysponentowi głównemu w celu realizacji niniejszego Porozumienia.

§ 4. Niniejsze Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Podpisano w Warszawie dnia 11 kwietnia 2008 roku.

Minister Obrony Narodowej
(pieczęć i podpis nieczytelny Ministra)

za Niezależny Samorządny Związek
Zawodowy Pracowników Wojska
(podpis nieczytelny)

za Sekcję Krajową Pracowników Cywilnych
MON NSZZ „Solidarność”
(podpis nieczytelny)

za Związek Zawodowy Pracowników
Przemysłu Poligraficznego
(podpis nieczytelny)"

shrek

Na to się zanosiło że MON ma dalej węża w kieszeni, wymyślają coraz nowsze misje stabilizacyjne a w kraju warta cywilna zacznie zbierać puszki po śmietnikach. A może to jest pomysł na akcję protestacyjną?

smok129

Panowie dziś otrzymałem informacje odnośnie MOJEJ podwyżki, dostałem 193 zł brutto do zasadniczej i tak dziś moja zasadnicza wynosi 1098 zł brutto. Jestem SZACZĘŚCIARZEM.
Mam dylemat czy przyznać się do tego żonie Panowie Pomocy jak jej to wszystko wytłumaczyć?
Te negocjacje to o kant Panowie przykre, ale prawdziwe pozdrowienia z przepięknego Świnoujścia dla pozostałych szczęściarzy WARTOWNIK OWC.

Z-ca

Żenada. I to ma być budżetówka? To mniej niż pracownik zewnętrznej firmy sprzątającej u mnie w jednostce... Na rękę taki "sprzątacz" ma 1.300zł! .
"...pełnić służbę w każdych warunkach choćby życiu groziło niebezpieczeństwo..." może tu chodzi o śmierć... głodową? Very Happy

Chyba czas zmienić pracę...

mołzeskiptanui

..niedaleko Namysłowa i Brzegu Very Happy

portier bez licencji, doglądający świń, na rękę dostaje 1500zł. ... Shocked

adamfux

Zapomniałeś dodać, że za 300 h miesięcznie!
Średnio pracownik ochrony bez licencji w Opolskim ma 4- 4,50 zł netto za godzinę pracy. A Namysłów, Kluczbork, Brzeg, to niestety okolice o bardzo dużym bezrobociu dla ludzi bez wykształcenia i wyuczonego zawodu.

licencjat

W JW pod patronatem "S" ze skutkami nikt nie dostał mniej niż 300 zł!!!!w OWC.

STORM

Potwierdzam. W 2 RBM nikt poniżej 300 zł ze skutkami nie dostał. Kwoty są wyższe. Pozdrawiam

mołzeskiptanui

[quote="adamfux"]Zapomniałeś dodać, że za 300 h miesięcznie!
Średnio pracownik ochrony bez licencji w Opolskim ma 4- 4,50 zł netto za godzinę pracy. A Namysłów, Kluczbork, Brzeg, to niestety okolice o bardzo dużym bezrobociu dla ludzi bez wykształcenia i wyuczonego zawodu.[/q
Czyżbyś tam dorabiał????????????????????? Wink

adamfux

Nie mam kolegów co zajmują się ochroną w takich firmach jak SOLID, GWARANT, IMPEL, SOCIETAS, JUWENTUS, ODRA i SUPERVISION. A te właśnie firmy w wymienionych miejscowościach mają prawie cały rynek ochrony fizycznej obiektów. O przepraszam zapomniałem o OWC z jak się nie mylę z 6 RBM, ale to w okolicach Namysłowa i Opola. Z wiadomych powodów, nie napiszę nazw tych miejscowości.

licencjat

Żadne OWC nie będzie rozwiązane,i nie wejdzie SUFO do 2012 roku!!!Jeżeli będą pokusy...prokurator!Tyle.

JANG

adamfux

Moje gratulacje dla negocjatorów z 2RBM!

Tylko szkoda że w mojej JW takich nie widać w ZZ. Ale może po wyborach się coś ruszy?

licencjat

Gratulacje dla Naszych Przyjaciół z "Solidarności".Jesteście Wielcy!!!

STORM

Pamiętać trzeba o jednej ważnej rzeczy, że to pracownicy są Związkiem Zawodowym i kołem napędowym Związku, a negocjatorzy tylko ich reprezentują i przedstawiają zdanie członków Związku. To członkowie MOZ NSZZ"S"PC MON sami sobie powinni podziękować za odwagę i determinację Którą my przedstawiliśmy. 270 zł w 2 RBM i więcej do podstawy zostało zrealizowane. Pozdrawiam i zaznaczam "w jedności i Solidarności siła". Exclamation