Oddział Wart Cywilnych

STORM

U chłopaków w WSP są również młodsi ratownicy i ratownicy a dysproporcja ok 40 zł. Miedzy składami nawet 120 zł podobnie jak i w OWC między składami 120 zł. różnicy na etacie wartownika w tej samej RBM-ce Wink

Z-ca

Upss... Będzie kicha w ministerstwie Klicha. Laughing

Wystarczy zatem tylko wyedytować "wartownika" na "ratownika"
Panowie do dzieła Cool

jako

witam.RAV3 czyli ze względu na waszą 20 pozostali dalej mają brać mniej za tą samą pracę.tak samo mogą powiedzieć młodsi i wartownicy że się na to nie zgadzają że maja mniej pozdrawiam

smok129

Pismo zostało dostarczone 10 kwietnia i jak na dziś CISZA jedynie mój-nasz Komendant OWC przekazał, iż jego zdaniem starszym wartownikom powinni obniżyć wynagrodzenie do stanowiska WARTOWNIKA po prostu NOBLA za stawiennictwo u PRACODAWCY.
Ale jak to powiedział mój-nasz Komendant OWC JA jestem przedstawicielem PRACODAWCY.
Wiem współczujecie Mi............

Z-ca

Sprawa powinna być rozpatrzona w trybie administracyjnym w postępowaniu zwykłym czyli nie dłuższe niż 14 dni...
@smok129 sprawa nie jest prosta bo młodsi i wartownicy mogą być zaszeregowani w niższych grupach niż starsi wartownicy... i tu dopiero robi się ciekawie Wink

smok129

W naszym przypadku st.wartownik VIII a wartownik V – mają radców prawnych niech myślą.

dudi

U mnie w jw. wszyscy mamy tą samą 8 kategorie zaszeregowania a różnica między starszym a młodszym wartownikiem wynosi ok.40zł(rocznie 500),nasz komendant bezradnie rozkłada ręce i mówi ,że nic nie można z tym zrobić,twierdzi ,że może zmniejszać różnicę przy regulacjach płac,robi to już od opśmiu lat a efektu nie widać. Łatwo policzyć straty.Pozdro.

maciek

St.wartownik-kat.IX,stawka wyn.zasadniczego 1444 zl,premia do 5%.Kolega-st.wartownik-kat.IX,st.wynagrodzenia 1447,premia do 5%.Następny-wartownik-kat.IX,st.wyn.1447,premia do 5%.Następny-wartownik-kat.IX,st.wyn.1437,premia do 5%.O co tu chodzi?.

Z-ca

@maciek podejrzewam, że wynagrodzenia liczone były tak żeby wyszły każdemu równo ale "ze skutkami". A te skutki to prawdopodobnie różny w każdym przypadku staż pracy.

maciek

Wyn.zasadnicze-1444 zl-20 lat stażu,wyn.zasadnicze-1447 zl-30 lat stażu.

Z-ca

smok129

Panowie jakieś odpowiedzi na PISMO już otrzymaliście?
Moje dostarczone 10 kwietnia i nic CZEKAM.

ORMO-OWC

W Szczecinie też mamy duży problem ze "starszymi" wartownikami, zwłaszcza takimi co już dochodzą do 70-tki Wink

. Ale wracając już serio do tematu, wartownik czy starszy wartownik to u nas stanowisko tylko i wyłącznie TYTULARNE, mianowanie "starszym" nie niesie za sobą ani 5gr różnicy w wynagrodzeniu.

smok129

Odpowiedź mojego pracodawcy, która to przekroczyła najśmielsze moje oczekiwania MÓJ Przełożony nie wie, co robi wartownik jak i starszy wartownik po prostu ŻENADA.

Dotyczy: wniosku o wyrównanie wynagrodzenia z dnia 10.04.2009r.

Po zapoznaniu się z treścią wniosku z dnia 10.04.2009r. w sprawie wyrównania wynagrodzenia ze stosunku pracy do wysokości przysługującej na stanowisku starszy wartownik oraz wypłaty odszkodowania za naruszenie art. 18 3a Kodeksu pracy:
- uznaję wniosek za niezasadny i odmawiam wypłaty wyrównania wynagrodzenia oraz odszkodowania.

Uzasadnienie

Przywołany przez Pana art. 18 3a Kodeksu pracy przyznaje prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Przepis ten ma na celu zapewnienie jednakowych standardów wynagradzania pracowników wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Ustawodawca zdefiniował „pracę o jednakowej wartości" jako prace, których wykonywanie wymaga od pracownika porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych odpowiednimi dokumentami lub praktyką zawodową i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Powyższe ma istotne znaczenie przy ustalaniu zasad wynagrodzenia w układach zbiorowych pracy, innych porozumieniach zbiorowych, statutach czy regulaminach wynagradzania.
W obowiązującym w KPW Świnoujście akcie prawnym regulującym zasady wynagradzania pracowników wojska - to jest Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych sfery budżetowej - na podstawie którego ustalono wynagrodzenie odrębne dla stanowiska starszy wartownik i wartownik - przewodnik psów, zostały uwzględnione pojęcia wynagrodzenia i pracy o jednakowej wartości w związku z czym niezasadny jest zarzut naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.
Ponadto nie wykazał Pan, że praca na stanowisku wartownik - przewodnik psów i praca na stanowisku starszy wartownik jest pracą o jednakowej wartości, za którą powinno przysługiwać jednakowe wynagrodzenie. W związku z powyższym zarzut niekorzystnego ukształtowania przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę jest niezasadny.
Mając powyższe na uwadze odmawiam wyrównania wynagrodzenia za dwa lata oraz wypłatę odszkodowania wobec niespełnienia przesłanek uzasadniających zarzut naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.

OWC Świnoujście

Z-ca

@smok129 jeśli jesteś jedynym w waszym OWC wartownikiem-przewodnikiem psa to musisz mieć odmienny niż pozostali zakres obowiązków pracowniczych bo nie jest to bez znaczenia dla sprawy. Pracodawca "wyślizgał" się sprytnie wykorzystując ten fakt.
Jeśli natomiast zakres twoich obowiązków pracowniczych jest identyczny jak st. wartownika i nie ma w nim mowy o psie to jest to podstawą do roszczenia.
Ideałem byłoby gdyby tak przewodnikiem psa był u was jeszcze choć jeden st. wartownik. Pozdro.