Oddział Wart Cywilnych forum O.W.C. i Pracowników wojska   FAQ Szukaj Użytkownicy Grupy Galerie Rejestracja Profil Zaloguj Sami sobie załatwimy podwyżki Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3          Forum Oddział Wart Cywilnych Strona Główna -> Ogólny-OWC Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość lewiatan Moderator Dołączył: 30 Sty 2008 Posty: 203 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 31 razy Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Kujawsko-Pomorskie Płeć: Wysłany: Sob 16:41, 09 Maj 2009    Temat postu: Sami sobie załatwimy podwyżki Cytat z odpowiedzi D-cy Komendy Portu Wojennego w Świnoujściu J.G - tak mniemam.do @smok129 „to jest Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych sfery budżetowej - na podstawie którego ustalono wynagrodzenie odrębne dla stanowiska starszy wartownik i wartownik. Panie szanowny D-co, gratuluje znajomości przepisów !!!!! ,Jak znalazł Pan w PUZP taki zapis, to KASZPIROSKI przy Panu wysiada. Zmiany w PUZP zostaną przedłożone Panu ministrowi w dniu 13 maja, jak się do tego odniesie Resort MON-czas pokaże. Pozdrawiam. Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry smok129 Zaawansowany Dołączył: 20 Wrz 2007 Posty: 45 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 1 raz Ostrzeżeń: 0/5 Płeć: Wysłany: Sob 14:12, 16 Maj 2009    Temat postu: W końcu mam zakresy obowiązków moje jak i st. wartownika i o dziwo identyczne słowo w słowo I zabieram się do pisania A jak tam u was jakieś ciekawe odpowiedzi może jakieś sugestie OWC Świnoujście Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Z-ca Expert Dołączył: 28 Cze 2007 Posty: 295 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 17 razy Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Elbląg Płeć: Wysłany: Sob 15:19, 16 Maj 2009    Temat postu: Brawo @smok129, tak trzymać Odniosę się do odpowiedzi pracodawcy. Oto trochę moich sugestii: Cytat: Ustawodawca zdefiniował „pracę o jednakowej wartości" jako prace, których wykonywanie wymaga od pracownika porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych odpowiednimi dokumentami lub praktyką zawodową i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Kwalifikacje i odpowiednie dokumenty masz identyczne jak st. wart., wysiłek też wkładasz taki sam, ponosząc identyczną jak st. wart. odpowiedzialność. (Zakres obowiązków i tabela posterunków) Cytat: Powyższe ma istotne znaczenie przy ustalaniu zasad wynagrodzenia w układach zbiorowych pracy, innych porozumieniach zbiorowych, statutach czy regulaminach wynagradzania. W obowiązującym w KPW Świnoujście akcie prawnym regulującym zasady wynagradzania pracowników wojska - to jest Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych sfery budżetowej - na podstawie którego ustalono wynagrodzenie odrębne dla stanowiska starszy wartownik i wartownik - przewodnik psów, zostały uwzględnione pojęcia wynagrodzenia i pracy o jednakowej wartości w związku z czym niezasadny jest zarzut naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Bzdury A poza tym wymienione powyżej "akty prawne" w opisanym zakresie byłyby i tak NIEWAŻNE bo sprzeczne z aktem prawnym wyższego rzędu jakim jest Ustawa sejmowa Kodeks Pracy. I pisze o tym w: Art. 18. KP § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. § 3. Postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami nie mającymi charakteru dyskryminacyjnego. Cytat: Ponadto nie wykazał Pan, że praca na stanowisku wartownik - przewodnik psów i praca na stanowisku starszy wartownik jest pracą o jednakowej wartości, za którą powinno przysługiwać jednakowe wynagrodzenie. W związku z powyższym zarzut niekorzystnego ukształtowania przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę jest niezasadny. Tu przedstaw jako dowód zakresy obowiązków pracowniczych st. wart i wart. i określone przez pracodawcę stawki wynagrodzenia zasadniczego. Cytat: Mając powyższe na uwadze odmawiam wyrównania wynagrodzenia za dwa lata oraz wypłatę odszkodowania wobec niespełnienia przesłanek uzasadniających zarzut naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Wobec przedstawionych faktów wygląda, że jednak zostały one naruszone. Powodzenia. Post został pochwalony 0 razy Ostatnio zmieniony przez Z-ca dnia Sob 15:24, 16 Maj 2009, w całości zmieniany 1 raz Powrót do góry Z-ca Expert Dołączył: 28 Cze 2007 Posty: 295 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 17 razy Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Elbląg Płeć: Wysłany: Nie 11:49, 17 Maj 2009    Temat postu: RAV3 napisał: Z-ca czy Ty wszystko przemyślałeś zaczynając ten temat? Jestem starszym wartownikiem i mam pewne obawy co do tego roszczenia. Chodzi o to, że dowódca w mojej jednostce powiedział oficjalnie, że jeżeli wpłyną takie podania to ujednolici wysokość stawek zasadniczych, ale w obrębie finansów OWC a to się wiąże z tym, że starsi wartownicy dostaną wypowiedzenia warunków płacy bo będzie zmuszony obniżyć im wynagrodzenie żeby innym dołożyć do równego. Bo innej możliwości nie ma. A pieniędzy z MON-u na to nie dostanie. To chyba nie jest najlepsze rozwiązanie bo u mnie w jednostce jest 20 starszych wartowników i my się na taki numer nie godzimy. I co Ty na to? Może wiesz jak ten poblem rozwiązać? CD. RAV3 poza tym taka regulacja prędzej czy później i tak zostanie przez MON przeprowadzona: [link widoczny dla zalogowanych] i POLSKA ZBROJNA nr 18-19 3 maja 2009 Cytat: Dlatego w projekcie nowego rozporządzenia regulującego tę problematykę, znajdującego się obecnie w Rządowym Centrum Legislacji (zastąpi ono rozporządzenie w sprawie wewnętrznych służb ochrony z 2 czerwca 1999 roku), zdecydowano się wprowadzić w OWC drugiej kategorii, wystawiających co najmniej trzy posterunki, stanowisko zastępcy komendanta OWC (w OWC pierwszej kategorii takie stanowisko już jest). Ponadto w OWC ochraniających obiekty kategorii pierwszej zaproponowano dodać stanowisko zastępcy dowódcy warty... ...Wprowadzone zostaną nowe zasady wynagradzania wartowników. Zmienią się wymogi dotyczące stażu pracy, umożliwiające pracownikom objęcie stanowisk komendanta, zastępcy i dowódcy warty. Wymagane będzie przepracowanie w tym fachu odpowiednio trzech lat, dwóch i roku (obecnie trzeba wykazać się stażem odpowiednio sześciu, pięciu i dwóch lat). Zniesione też zostaną stanowiska starszego i młodszego wartownika. To skutek dostosowania przepisów resortowych do kodeksu pracy, który w artykule 18c paragraf l określa, że „pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości". Dotychczas wartownicy, niezależnie od zajmowanego stanowiska, wykonywali te same obowiązki i otrzymywali różne uposażenie. zaś jak to się odbędzie nie mam pojęcia ale czemu przy okazji nie mamy ugrać "trochę grosza" dla tych, którym się to słusznie należy?. Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry wartownikowiec Nowicjusz Dołączył: 26 Sty 2008 Posty: 2 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: z monu Wysłany: Wto 12:13, 19 Maj 2009    Temat postu: Witam. Przepraszam że mam pytanie trochę nie na temat, ale nie chciałem zakładać nowego wątku. Czy dowódca warty powinno być uważane za stanowisko kierownicze? Proszę o podstawę prawną. Prawdopodobnie będę się starał o inną pracę gdzie wymagany jest staż na stanowisku kierowniczym i czy mogę "podeprzeć się" pracą na stanowisku dowódcy warty? Bo według tabeli zaszeregowania to chyba nie bardzo Dziękuję za odpowiedź. Post został pochwalony 0 razy Ostatnio zmieniony przez wartownikowiec dnia Wto 12:16, 19 Maj 2009, w całości zmieniany 1 raz Powrót do góry maciek Zaawansowany Dołączył: 20 Lut 2009 Posty: 35 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Szczecin Płeć: Wysłany: Wto 13:41, 19 Maj 2009    Temat postu: Jak miała być naliczana podwyżka 3,9% ?Od wynagrodzenia zasadniczego,czy inaczej? Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Mecenas Zaawansowany Dołączył: 17 Wrz 2008 Posty: 57 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 6 razy Ostrzeżeń: 0/5 Płeć: Wysłany: Wto 19:37, 19 Maj 2009    Temat postu: maciek napisał: Jak miała być naliczana podwyżka 3,9% ?Od wynagrodzenia zasadniczego,czy inaczej? Podwyżka musi być naliczana od podstawy plus wszystkie skutki czyli , premia ,wysługa i dodatek za 2 zmianę .Inne naliczanie jest niezgodne . Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Z-ca Expert Dołączył: 28 Cze 2007 Posty: 295 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 17 razy Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Elbląg Płeć: Wysłany: Pią 17:55, 22 Maj 2009    Temat postu: Warto doprecyzować: @maciek w naszym przypadku 2% od poprzedniej zasadniczej. Dla przykładu: Wynagrodzenie zasadnicze przed "podwyżką" równe 1000 zł po "podwyżce" wynosić musi 1020 zł i od tej kwoty x% premii oraz x% wysługi (do 20 lat). Następnie: 20% dodatek za godziny nocne w od najniższej krajowej (od stycznia 2009 jest to kwota 1276 zł, kwotę dodatku do każdej godziny otrzymujemy dzieląc te 1276 przez normę w danym miesiącu a od wyniku odejmujemy 80%) 15% dodatku za pracę na II zmianie od kwoty najniższego wynagrodzenia z I kat. zaszeregowania w PUZP (obecnie od kwoty 650 zł dzielonej przez normę w danym miesiącu a od wyniku odejmujemy 85% od tej samej kwoty 650 zł wysługa pow. 20 lat ale 5% po 25, 10% po 30 itd. latach podwyższana o 5% co 5 lat). Na koniec dodatek funkcyjny x% od kwoty 610 zł jeżeli się należy na stanowisku. Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry miecio Nowicjusz Dołączył: 29 Wrz 2007 Posty: 20 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: wroclaw Wysłany: Nie 17:46, 24 Maj 2009    Temat postu: exspert denerwojesz ludzi piszac cyt kropla drazy skale ale takiego betonu jak mon nic nie ruszy Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry pcm Administrator Dołączył: 17 Wrz 2006 Posty: 374 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 31 razy Ostrzeżeń: 0/5 Płeć: Wysłany: Nie 20:48, 24 Maj 2009    Temat postu: ruszy,ruszy... ale jak tu nadrobić lata zastraszania -co w przypadku niektórych pracowników to ich prawie całe "robotnicze życie" ,sytem ich nauczył nie będziesz się odzywał to może w swojej łaskawości "możnowładca coś zrzuci ze stołu" -zobaczcie śr.wieku pracowników w MON ,ktoś powie ludzie z doświadczeniem ,a ja powiem inaczej ludzie z zasiedzenia ,no i wielu "byłych",w normalnej firmie zatrudnia się w różnym przedziale wiekowym a nawet niektórzy woleliby zatrudnić 30-latka z 20 -letnim doświadczeniem , a u nas co ? ,gdzie "młody narybek"? ,powoli i my zaczynamy się "wtapiać "w te środowisko -zasiedzimy się ,zgnuśniejemy i będziemy tak samo postrzegać rzeczywistość -czy to jest doświadczenie?... Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Z-ca Expert Dołączył: 28 Cze 2007 Posty: 295 Przeczytał: 0 tematów Pomógł: 17 razy Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Elbląg Płeć: Wysłany: Nie 21:23, 24 Maj 2009    Temat postu: miecio napisał: exspert denerwojesz ludzi piszac cyt kropla drazy skale ale takiego betonu jak mon nic nie ruszy To chyba do mnie... @miecio ja przynajmniej próbuję coś zmienić, coś robię... i to nie dla siebie. A Ty? Post został pochwalony 0 razy Powrót do góry Wyświetl posty z ostatnich: Wszystkie Posty1 Dzień7 Dni2 Tygodnie1 Miesiąc3 Miesiące6 Miesięcy1 Rok Najpierw StarszeNajpierw Nowsze         Forum Oddział Wart Cywilnych Strona Główna -> Ogólny-OWC Wszystkie czasy w strefie EET (Europa) Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 Strona 3 z 3   Skocz do: Wybierz forum Oddział Wart Cywilnych----------------Ogólny-OWC SUFO w jednostkach wojskowych----------------Ogólny -SUFO Pracownicy wojska----------------Ogólny-P.W. Działalność związkowa----------------M.O.Z. NSZZ"Solidarność"Pracowników Cywilnych MONNSZZ-Pracowników Wojska FORUM----------------Propozycje zmianMiejsce do testów INNE----------------Hyde ParkTO&OWOInne POZOSTAŁE----------------KoszSprzedamKupię.  Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group deox v1.2 // Theme created by Sopel & Download Regulamin Na skróty:Oddział Wart CywilnychSUFO w jednostkach wojskowychPracownicy wojskaDziałalność związkowaFORUMINNEPOZOSTAŁEOgólny-OWCKoszOgólny-P.W.M.O.Z. NSZZ"Solidarność"Pracowników Cywilnych MONOgólny -SUFONSZZ-Pracowników WojskaHyde ParkPropozycje zmianInneTO&OWOMiejsce do testówSprzedamKupię.