| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: 
|
 Wysłany: Pon 16:07, 23 Cze 2008 Temat postu: |
|
|
Popieram! to przesada w systemie gdzie wystawia się posterunki 
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez STORM dnia Pon 16:08, 23 Cze 2008, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
 |
buli2704
Nowicjusz
Dołączył: 23 Cze 2008
Posty: 8
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 18:44, 25 Cze 2008 Temat postu: |
|
|
my wystawiamy w dzień powszedni posterunek po godzinach służbowych. Tylko w weekendy i dni wolne od pracy posterunek obstawiamy całodobowo ale nie jest tak źle przy obsadzie 5 ludzi na zmianę.. Da sie przeżyć.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
pcm
Administrator
Dołączył: 17 Wrz 2006
Posty: 374
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 31 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 21:54, 25 Cze 2008 Temat postu: |
|
|
przy pięciu na jeden posterunek to raptem 5h stania na 24h -czyli w Waszym przypadku 24h zmiana ma sens ,u nas nie bardzo na 12h wypada 6-8 h na posterunku a na 24h jakby miało wypaść 12-16h to niestety nikt cyborgiem nie jest ..
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
buli2704
Nowicjusz
Dołączył: 23 Cze 2008
Posty: 8
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Czw 23:20, 26 Cze 2008 Temat postu: |
|
|
to faktycznie u was to nie zdałoby egzaminu
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Kanar
Moderator
Dołączył: 04 Lut 2008
Posty: 217
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 7 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: kujawsko-pomorskie, gdzieś w głuszy
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 23:24, 27 Cze 2008 Temat postu: |
|
|
są też Oddziały, gdzie (szczególnie w nocy i dni wolne) na posterunku spędza się 9 z 12 godzin. Wyobrażacie sobie 24 godzinną służbę w takim Oddziale? JA nie.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
jw3036
Expert
Dołączył: 08 Lut 2008
Posty: 88
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 12 razy
Ostrzeżeń: 1/5
Skąd: 5rbm
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 11:26, 25 Lip 2008 Temat postu: |
|
|
| Z-ca napisał: | Panowie
24 godziny służby nie wchodzą w rachubę w 3miesięcznych okresach rozliczeniowych...(Kodeks Pracy)
Poza tym pozostaje jeszcze sprawa czasu udzielania instruktażu i przekazania służby... Zgodnie z nowym regulaminem czas instruktażu i przekazania służby wlicza się do czasu pracy...
Co to znaczy?
Do każdej służby czy to 12 czy też 24 godzinnej należałoby doliczyć czas instruktażu, który najczęściej jest określony rozkazem organizacyjnym....
Czas przyjęcia i przekazania służby zależy od charakterystyki i wielkości obiektu (to od 0 do 60 minut a tego nie można przewidzieć w harmonogramie)
Niestety nie można zatrudniać pracownika dłużej niż 24 godziny...
Sprawa nie jest taka prosta i jednoznaczna. |
My pracujemy na 24 w okresie rozliczeniowym 3-miesiecznym + 30 min na przyjecie słuzby walczylismy o to i prawnik nasz w jw nie widział przeciwskazań aby te 30 min doliczyc do okresu rozliczeniowego po prostu mamy w kwartale wiecej nadgodzn które mozna wybrac wolne chyba ze nie wyrobią sie z wolnym to płacą za nie z wielkim bólem co prawda pozdrawiam całe OWC
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
smok129
Zaawansowany
Dołączył: 20 Wrz 2007
Posty: 45
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Wto 10:08, 29 Lip 2008 Temat postu: |
|
|
Panowie szukam namiary na OWC gdzie są słuzby 24 h, dla mojego Komendanta który twierdzi ze to BUJDA.
Pozdrawiam Wartownik OWC KPW Świnoujście
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
jw3036
Expert
Dołączył: 08 Lut 2008
Posty: 88
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 12 razy
Ostrzeżeń: 1/5
Skąd: 5rbm
Płeć:
|
| Wysłany: Wto 13:37, 29 Lip 2008 Temat postu: |
|
|
smoku jw3036 nowogród bobrzański
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
adamfux
Expert
Dołączył: 09 Gru 2007
Posty: 233
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 2/5
|
| Wysłany: Wto 19:53, 29 Lip 2008 Temat postu: |
|
|
Sukcesem w Nowogrodzie Bobrzańskim jest to, iż obydwie strony są zainteresowane łamaniem prawa.
Do pierwszej większej wpadki.
Dowódca pójdzie na emeryturę a Komendanta OWC wywalą na zbity .....
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez adamfux dnia Wto 19:53, 29 Lip 2008, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Z-ca
Expert
Dołączył: 28 Cze 2007
Posty: 295
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 17 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Elbląg
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 10:04, 30 Lip 2008 Temat postu: |
|
|
Adam  Dodałbym jeszcze tylko, że zapewne dowódca wróci do JW... jako cywil na ciepłą posadkę...
Powtórzę: W równoważnych normach czasu pracy nie ma mowy o 24 godzinach pracy i 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym... Wzajemnie się wykluczają.
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez Z-ca dnia Śro 10:06, 30 Lip 2008, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
wartownikowiec
Nowicjusz
Dołączył: 26 Sty 2008
Posty: 2
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z monu
|
| Wysłany: Czw 16:54, 07 Sie 2008 Temat postu: |
|
|
Witam serdecznie kolegów. Czytam forum z zainteresowaniem i bardzo mi się podoba. Teoretycznie 24h i 3 miesięczny okres rozliczeniowy jest prawnie możliwy tylko trzeba uzasadnić, pytanie jak ?  - "W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres rozliczeniowy, o którym mowa w § 1, może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy."
pozdrawiam wszystkich.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
adamfux
Expert
Dołączył: 09 Gru 2007
Posty: 233
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 2/5
|
| Wysłany: Czw 20:16, 07 Sie 2008 Temat postu: |
|
|
Ten okres rozliczeniowy powyżej 1m-ca to korzyść dla pracodawcy, ponieważ wypłaca za nadgodziny tylko 50-ki a nie 100-ki. W dodatku w odroczonym okresie wypłaty.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
jw3036
Expert
Dołączył: 08 Lut 2008
Posty: 88
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 12 razy
Ostrzeżeń: 1/5
Skąd: 5rbm
Płeć:
|
| Wysłany: Nie 22:04, 10 Sie 2008 Temat postu: |
|
|
| adamfux napisał: | Sukcesem w Nowogrodzie Bobrzańskim jest to, iż obydwie strony są zainteresowane łamaniem prawa.
Do pierwszej większej wpadki.
Dowódca pójdzie na emeryturę a Komendanta OWC wywalą na zbity ..... |
długo przełozeni wertowali papierki czy jest mozliwe abysmy mieli 24 h i czy jest to zgodne z prawem jezeli uwazasz ze jest co nie tak to podaj przykłady sukcesem jest tom ze udało nam sie zatrzymac nasze 24 które udało nam sie wywalczyc i wielu by chciało miec teki system
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
adamfux
Expert
Dołączył: 09 Gru 2007
Posty: 233
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 2/5
|
| Wysłany: Pon 18:19, 11 Sie 2008 Temat postu: |
|
|
@jw3036 tak długo że nigdzie nie znajdziesz gdzie praca może trwać ponad 24h.
Zamiast mnie pytać o przepisy mówiące o niezgodności Ty mi podaj jakie pozwalają na pracę ponad 24h?
No chyba że u Was w JW czasem pracy nie jest np. instruktaż, przekazanie służby itd.
Ciekawe jak rozliczacie miesięczne normy pracy?
Najważniejsze ile czasu s[pędzacie na posterunku, ile w patrolach a ile na wartowni?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
jw3036
Expert
Dołączył: 08 Lut 2008
Posty: 88
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 12 razy
Ostrzeżeń: 1/5
Skąd: 5rbm
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 21:33, 13 Sie 2008 Temat postu: |
|
|
instruktaz i zmiana posterunków ten czas jest dodawany do kwartalej normy
u nasz jest rozliczenie kwartalne na posterunkach mamy 10-14 godzin
moze i jest to troche naginanie przepisów z tymi dodatkowymi 30 min na instruktaz i zmiane posterónków ale wole jechac 7 razy do pracy niz 14 a pozatym wiecej czasu wolnego bo bjest pełne 3 dni
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez jw3036 dnia Śro 21:39, 13 Sie 2008, w całości zmieniany 2 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
