| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
PIOTR
Nowicjusz
Dołączył: 10 Paź 2008
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 12 BZ
Płeć: 
|
 Wysłany: Pią 15:24, 10 Paź 2008 Temat postu: Za co dać wartownikom zwiększone premie ?????? |
|
|
Witam wszystkich z O.W.C mamy problem z umotywowaniem nagród pieniężnych "premiowych" dla wartowników w czasie kontroli gospodarczej stwierdzono że nie prawnie otrzymywaliśmy pieniądze zwiększone premie moje pytanie brzmi za co dać wartownikowi zwiększoną premię nie morze to być nic co jest zapisane w obowiązkach i w regulaminie bo za wykonywanie obowiązków dostajemy płace ???????????? 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
 |
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 15:32, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
Bzdurna Kontrola  Motywy są by zwiększyć premię. Dyspozycyjność jeśli są nadgodziny, praca na zewnątrz o ile są posterunki, świątek piątek i niedziela, praca z bronią palną, i mamy niskie zarobki, a premią możemy zmienić dysproporcje choćby nawet do sprzątaczki bo zarabia więcej od nas. No i mamy odpowiedzialność za powierzone mienie. 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
PIOTR
Nowicjusz
Dołączył: 10 Paź 2008
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 12 BZ
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 15:35, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
to wszystko jest w regulaminie i w naszych obowiązkach .
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 15:43, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
W obowiązkach i regulaminie nie ma napisane że wartownik ma trzaskać 200 - 300 nadgodzin rocznie bo nie ma pełnej obsady etatów. Jest ustawa o wydawaniu posiłków a oni ją mają gdzieś. Argumenty zawsze można znaleźć, pranie mundurów? Płacą? Nie dajcie się wysiudać. Związkowca swojego poproście o pomoc.Narka
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
PIOTR
Nowicjusz
Dołączył: 10 Paź 2008
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 12 BZ
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 15:49, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
U nas nie można robić tylu nadgodzin chociaż wszyscy by chcieli max 150 w roku i to nie dają potrzebne są argumenty solidne żeby przekonać tych z kontroli a to nie łatwe to TO "oficerowie wojska polskiego " 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 15:55, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
To co że oficerowie. Pokażcie im kwitki z wypłaty. Mamy za niskie dochody by godnie żyć to im powiedzcie!
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
PIOTR
Nowicjusz
Dołączył: 10 Paź 2008
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 12 BZ
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 16:00, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
to oni wiedzą ich zadaniem jest wyszukać byle co i się wykazać
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 16:08, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
| STORM napisał: | | To co że oficerowie. Pokażcie im kwitki z wypłaty. Mamy za niskie dochody by godnie żyć to im powiedzcie! |
Ten powód jest najbardziej zasadny moim zdaniem. Może się mylę ale znam regulamin premiowania. Jak się ktoś wykazuje to przyznaje mu się nagrodę, a na premie są pieniążki z funduszu płac!
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez STORM dnia Pią 16:09, 10 Paź 2008, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
PIOTR
Nowicjusz
Dołączył: 10 Paź 2008
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 12 BZ
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 16:20, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
To nic nie da musimy mieć powód który można uzasadnić i poprzeć argumentami w innym przypadku będzie problem
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
owucelot11
Expert
Dołączył: 01 Maj 2008
Posty: 140
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 10 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 11rbm
|
| Wysłany: Pią 16:27, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
W Naszej RBM-ce , ostatnia premia była podzielona według 7 kryteriów . Premię otrzymaliśmy za: 1 efektywność pracy ; 2 złożoność i odpowiedzialność na stanowisku ; 3 wzorowe wypełnianie obowiązków ; 4 dodatkowe zadania ; 5 wykonywanie zadań o dużym znaczeniu dla jednostki ; 6 za inicjatywę w pracy ; 7 przestrzeganie inicjatywy w pracy . I w zależności , w ilu punktach dany pracownik się mieścił , otrzymywał odpowiednio wysoką premię .
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
PIOTR
Nowicjusz
Dołączył: 10 Paź 2008
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 12 BZ
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 16:40, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
Myślę że to morze przejść dzięki i pozdrawiam.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 16:45, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
| owucelot11 napisał: | | W Naszej RBM-ce , ostatnia premia była podzielona według 7 kryteriów . Premię otrzymaliśmy za: 1 efektywność pracy ; 2 złożoność i odpowiedzialność na stanowisku ; 3 wzorowe wypełnianie obowiązków ; 4 dodatkowe zadania ; 5 wykonywanie zadań o dużym znaczeniu dla jednostki ; 6 za inicjatywę w pracy ; 7 przestrzeganie inicjatywy w pracy . I w zależności , w ilu punktach dany pracownik się mieścił , otrzymywał odpowiednio wysoką premię . |
4.dodatkowe czyli jakie? 5.i 6.? reszta to obowiązki. Mam nadzieję że nie jest to "zieleń"
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
owucelot11
Expert
Dołączył: 01 Maj 2008
Posty: 140
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 10 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 11rbm
|
| Wysłany: Pią 16:55, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
Uwzględniając wszystkie punkty , okazało się że u nas w składzie najwięcej dostało OWC , a nie jak zawsze góra i sztab . A dodatkowe to np. reprezentowanie jednostki w różnych zawodach imprezach itp.
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez owucelot11 dnia Pią 16:57, 10 Paź 2008, w całości zmieniany 2 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Pią 17:16, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
Z tym reprezentowaniem to się zgadzam. Wiem coś o tym
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
adamfux
Expert
Dołączył: 09 Gru 2007
Posty: 233
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 2/5
|
| Wysłany: Pią 18:01, 10 Paź 2008 Temat postu: |
|
|
@piotr
Z tymi uzasadnieniami to chyba coś jest nie tak. Niedawno kontrola gospodarcza była i w mojej JW i żadnych takich problemów nie było.
Ci oficerowie to stały zespół kontrolny, więc albo u Ciebie w JW przekroczono pulę przeznaczoną na premiowanie, lub zwiększone premie źle były rozdzielane (stała grupa nagradzanych, premiowanych)
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
